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- Última actualización 2026-07-03 17:14:56
Alan Jara logra primeros resultados con vinculación de trabajadores a petroleras del Meta
Villavicencio. Los primeros resultados a los diálogos con las petroleras para vincular mano de obra de la región se lograron en las últimas horas.
Las gestiones y presiones del gobernador Alan Jara Urzola dieron como resultado el acuerdo en cuatro puntos en la mesa departamental de empleo y servicio que liderada el gobierno departamental y a través de la cual se definieron nuevas condiciones y oportunidades de empleo para los metense por parte de Ecopetrol.
Se dijo que el primer acuerdo permitirá que la Empresa Colombiana de Petróleo revise la contratación del transporte de hidrocarburos para los años 2013 y 2014 con el fin de aumentar en un 40% la participación de las empresas transportadoras locales.
En la actualidad según censo de Ecopetrol solo 270 tractomulas de las 594 existentes en este departamento están siendo contratadas para dicho servicio.
El compromiso permitirá que el número de vehículos a contratar por Ecopetrol y otras empresas explotadoras de petróleo se incremente a 480.
El representante del gobierno departamental en la negociación, Carlos Humberto Osorio dijo que el segundo acuerdo es el de definir los rangos de los costos operativos para que se pague por el servicio de transporte de hidrocarburos un precio justo, contrario a la actualidad que se paga a un precio por debajo al de las grandes empresas
El tercer acuerdo permitirá que las empresas creadas y que tributen en el Meta tengan mayor oportunidad y participación en la contratación de dicha empresa.
Finalmente las partes acordaron que la mano de obra no calificada será de un 100% para los metenses y se pedirá apoyo a los alcaldes para que garanticen que los trabajadores contratados pertenezcan a la zona.
Este proceso se realizará de manera gradual aunque se espera que en el mes de diciembre ya se hayan generado por lo menos 9 mil empleos con estas nuevas condiciones advirtió el secretario privado Carlos Osorio.
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